为进一步提高保卫处科学化、规范化管理水平，建立健全考核机制，调动全体职工工作积极性，加强和完善权力的监督制约，按照《东北林业大学教职工年度考核办法》和《东北林业大学师德考核办法（2019年修订）》等文件精神，结合保卫处的实际情况，特制订本实施办法。

一、基本原则

坚持民主集中制，注重实绩、以德为先，客观公正、民主公开，便于操作、简单有效为原则。

二、评定等次及评优比例

（一）党员的考核

党员评定结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评定为优秀的比例一般不超过党员总数的三分之一。党员总数包含预备党员，但预备党员不评定等次。

（二）教职工师德师风的考核

师德师风考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。其中优秀的人数不超过本单位参加考核人数的30%。

（三）教职工年度考核

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个档次，其中优秀档次的人数不超过本单位参加考核人数的20%。教职工年度考核为“优秀”的人选，必须满足当年师德师风考核为“优秀”的条件。

（四）其他评优事项

其他评优工作，按照相应的文件精神开展评选工作。

三、考核评优事项决策程序

（一）涉及党员考核和评优事项的，由党支部委员会召集，并按相关文件要求进行。

选票分为A、B、C类票，A类票为支部书记、副书记，B类票为支部委员，C类票为支部党员。

总票数=C+B*2+A*3

（二）师德师风评定和职工年度考核工作，由办公室召集，并按相关文件要求进行。

选票分为A、B、C、D类票，A类票为处长，B类票为副处长，C类票为科长，D类票为副科长及以下职员。

总票数=D+C*2+B*3+A*4

（三）监票人和计票人的人选。监票人由保卫处党支部纪检委员担任；计票人一般为2人，由会议召集人指定。

（四）设立投票箱，由会议召集部门负责收回选票，在监票人的监督下，由计票人进行票数统计工作。

（五）按照要求比例，总票数从高到低进行排序，票数多者当选。票数相同时，以A类票数排序；A类票数相同时，以B类票总数排序；以上票数均相同时，由班子成员对相同票数人选进行重新投票决定。

四、公示

评选为“优秀”的人员，需在本单位范围内进行公示，公示时间不少于3个工作日。

五、其他相关要求

（一）考核内容、标准及未尽事宜，请参照《东北林业大学教职工年度考核办法》和《东北林业大学师德考核办法（2019年修订）》。

（二）全处职工要严格按照标准开展评选，严禁弄虚作假、拉选票，一经发现取消评选资格，按规定汇报上级组织。

（三）本办法实施过程中如与学校规定出现不符，以学校规定为准。

本办法自发布之日起执行。

 

 

                                                 保卫处

                                                2022年3月11日